美业人你为什么还没有升职

美业人你为什么还没有升职

美业人你为什么还没有升职？在美业职场混的人都知道，想升职加薪真的不是一件容易的事情，看到别人升职加薪但没有自己份，很忧伤但却不知道原因，下面就讲讲美业人你为什么还没有升职？

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到美容院工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。

“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。

老板干脆地回答“没有”

那是美容院对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”

为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”

老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”

一家客户准备到美容院来考察美容产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。

“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。

一刻钟后、我回到老板办公室。

“联系到了吗？”老板问。

“联系到了、他们说可能下周过来。”

“具体是下周几？”老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊！您没问我这个啊！”

“那他们是坐火车还是飞机？”

“这个您也没叫我问呀！”

老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。

朱政比我晚到美容院一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。

一会儿工功夫，朱政回来了。

“哦，是这样的一一”

朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。

为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”

想要在美业职场升职，一定要先认识自身的不足，并且加以改正。同时，做事一定要多方面去考虑，综合思考，不可局限一个死角，否则很难突破自己，获取升职的机会。

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美业新人如何快速升职加薪？

1、万事从职业生涯规划开始

无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划，你首先要做的一件事就是知道自己想要什么，以及如何才能实现你的目标。

如果你平时比较关注成功人士的奋斗经历就会发现，几乎没有哪个成功人士完全不做规划两眼一抹黑地就实现了自己的目标。当然，我们必须承认，有些人可能并没有做过什么事业规划就获得了晋升，那纯属运气好。

而对于你来说，提前做好职业生涯规划很可能就会为你带来那一份好运气。

2、要跟对人

那么什么是“对的人”呢？这个有点像名师出高徒、还是高徒出名师的问题。一个好的上级，不仅在工作方面，能够给予下级的指导，同时，他在更上一级领导面前，也需要是一个好的上级。

如果他本身不能做好一个下级，那么他本人的前途可能有限，那么他的下级的能够从他那里学到的东西也有限，并且由于他自己的不能升迁，那么他的下级也就难有升迁的机会。

3、在公司内部寻找支持者

当办公室大门打开，有谁会为你而战呢？与公司内部的某个可以为你而战的人，建立亲密的关系，这对你和你的职业发展而言，是尤为重要的。

“导师很伟大，但导师不能给你加薪。”NBC环球女性与生活娱乐网络总裁说：“你需要在公司内部拥有支持者，在你的头上加一顶光环等同于升职加薪和责任。”

4、比其他人更努力

比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时，或是每天第一个到达办公室，做给同事们看。

你需要的是通过自己的.能力寻找新的解决问题的方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。

另外，你得记住一点，努力工作并不意味着你得把自己绑在办公桌前，而是要你扩大交际网络、获得更多的培训、尽你所能去学习关于这个行业的一切。

5、请求向新兴市场转移

如果你愿意到几千英里以外，那么赶快主动请缨吧！前往新兴市场是一次对你领导能力和商业发展力的绝佳证明机会。

另外，旅行和学习新文化的机会，断断不能错过！这很可能会提升你的专业资历。在如此糟糕的经济环境下，除非你已经成名，否则是时候前往需要你的地方了。

跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得升职加薪的一个重要组成部分。关键在于，你得会把握尺度，否则便是过犹不及。

不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上，这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。